Uma das maiores causas de reclamações trabalhistas propostas por empregados é o desconhecimento pelo empregador quanto a direitos fixados na Lei, nas Normas Coletivas da Categoria ou no próprio contrato de trabalho.

Nesse contexto, a tomada de decisões em matéria trabalhista sem o devido conhecimento do ato a ser praticado pode levar a propositura de ações judiciais, levando a criação de um passivo trabalhista.

A orientação jurídica visa evitar a tomada de decisões equivocadas pelos empregadores, impedindo a criação de passivo trabalhistas ou diminuindo a sua incidência.

O escritório conta com uma equipe especializada, a qual poderá orientar o empregador nas mais diversas dúvidas trabalhistas decorrentes do funcionamento diário da empresa, tais como: pagamento de verbas rescisórias, pagamento de direitos previstos na Lei ou Normas Coletivas, procedimentos disciplinares de aplicação de penalidades, entre outros.